318 entretiens de recrutement menés en l'espace de quelques jours seulement : c'est le tour de force que réalise chaque année l'école pour sélectionner ses futurs étudiants PeiP, ceux qui intègrent POLYTECH après le bac.
"Entre le 6 mai et le 17 mai, nous mobilisons une centaine de personnes, enseignants et anciens élèves, pour animer une cinquantaine de jurys correspondant à 318 entretiens de motivation, résume Nicole Zanina, responsable du service Scolarité, qui organise cette campagne chaque année. Il s'agit d'auditionner les meilleurs candidats issus du concours Geipi Polytech. Si l'entretien se passe bien, ils intègrent d'office une école Polytech. Les autres, eux, passent un examen écrit".
L'école va bientôt recommencer l'opération, à partir de la mi-juin, pour les entretiens de recrutement des candidats souhaitant entrer à POLYTECH directement en 3e année.
